【奥鹏】[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》
2021-07-30 15:50:01

【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题

试卷总分:100    得分:100

第1题,管理发展成为一门科学,是从___开始

A、18世纪初

B、18世纪末

C、19世纪末

D、19世纪初

正确答案:C

 

 

第2题,有效控制系统的特征是

A、适时、适度控制

B、自我控制

C、客观控制

D、以上全是

正确答案:D

 

 

第3题,下列哪些不是外在薪酬

A、基本工资

B、成就感

C、股权收益

D、福利

正确答案:B

 

 

第4题,以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能,称为

A、组织图

B、职位说明图

C、组织设计图

D、权力结构图

正确答案:A

 

 

第5题,目标管理的第一步是:___。

A、制定高阶层领导总目标

B、制定目标体系

C、组织实施

D、检查评价

正确答案:B

 

 

第6题,首次强调管理中的人的因素的理论是

A、人际关系学说

B、人的基本需要层次论

C、管理过程理论

D、科学管理理论

正确答案:A

 

 

第7题,时间的特性不包括

A、客观性

B、方向性

C、无储存性

D、主观性

正确答案:D

 

 

第8题,以下哪一项不是激励的原则

A、引导性

B、公开性

C、按需激励性

D、时效性

正确答案:B

 

 

第9题,以下条目中,不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是

A、能力

B、机遇

C、突发事件

D、任务难易程度

正确答案:C

 

 

第10题,马斯洛需求理论中,第三层次为___。

A、安全

B、生理

C、社交

D、自我实现

正确答案:C

 

 

第11题,护理信息最常用的传递方式是

A、人工处理

B、口头方式

C、文书方式

D、计算机处理

正确答案:C

 

 

第12题,下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是

A、管理需要有稳定的行政组织体系

B、工作应流程化、标准化

C、管理过程要遵循14项管理原则

D、实行刺激性报酬制度

正确答案:C

 

 

第13题,提出领导品质论的学者是

A、斯托格笛尔

B、鲍莫尔

C、吉赛利

D、泰勒

正确答案:C

 

 

第14题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力

A、结构惯性

B、经济原因

C、权力威胁

D、群体惯性

正确答案:B

 

 

第15题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用

A、回避

B、迁就

C、强制

D、妥协

正确答案:B

 

 

第16题,现代管理理论的基本原理包括

A、系统原理

B、人本原理

C、动态原理

D、效益原理

E、效率原理

正确答案:A,B,C,D

 

 

第17题,组织文化的作用包括

A、导向作用

B、约束作用

C、激励作用

D、凝聚作用

E、辐射作用

正确答案:A,B,C,D,E

 

 

第18题,领导效能的特性

A、综合性

B、社会性

C、历史继承性

D、动态变化性

E、形式多样性

正确答案:A,B,C,D,E

 

 

第19题,计划的形式包括

A、宗旨

B、目的

C、任务

D、目标

E、预算

正确答案:A,B,C,D,E

 

 

第20题,组织文化的结构层次包括

A、物质文化

B、表层文化

C、中介文化

D、深层文化

E、传统文化

正确答案:B,C,D

 

 

第21题,与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式

A、错误

B、正确

正确答案:B

 

 

第22题,信息的有效性体现在四个方面:及时性、可靠性、重点性、实用性

A、错误

B、正确

正确答案:A

 

 

第23题,根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制

A、错误

B、正确

正确答案:A

 

 

第24题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通

A、错误

B、正确

正确答案:B

 

 

第25题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则

A、错误

B、正确

正确答案:B

 

 

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